I momenti  di transizione possono rappresentare dei proficui spazi di crescita e rinnovamento a patto che non si perda mai fiducia nel proprio ‘potere’ di incidere sulla realtà. Occorre allora sviluppare la propria capacità di empowerment per riconoscere i propri desideri autentici, i propri valori e mettersi in moto per realizzarli. Questa la premessa al Workshop che organizza Selena Italy il prossimo 21 e 22 marzo presso l’Agriturismo Il Monchino di San Gimignano. Un interessante weekend da vivere insieme con l’obiettivo di fare chiarezza nella propria vita professionale o trovare una nuova opportunità di lavoro. Analisi, identificazione e valorizzazione delle capacità personali/professionali per la costruzione di un progetto lavorativo sono alla base del corso pensato per chiunque si trovi ad affrontare un momento di cambiamento professionale e senta il bisogno di definire meglio la strada da intraprendere.  

Gli argomenti trattati saranno: 

•        Chi sono e cosa voglio: mappatura delle  competenze    

•        Autoconsapevolezza ed efficacia: processi mentali che influenzano il comportamento    

•        Stile comportamentale

•        Le convinzioni personali: su cosa si basano  come modificarle 

•        Lo stile attributivo

•        Skill Lab: sviluppare le soft skill utili a lavoro

•        Comunicazione e Publick speaking

•        Teamworking

•        Leadership

•        Negoziazione

•        Piano di sviluppo personale: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione. 

A portare i partecipanti alla scoperta delle proprie risorse sarà Pina Sabatino, International Trainer, Coach, HR Consultant con la quale è prevista anche una consulenza individuale on line di 1 ora in orario e data da definire direttamente con il docente.  

Pina Sabatino. International Trainer, Coach, HR Consultant, Intercultural Trainer, Author.

Pina Sabatino ha maturato una lunga esperienza aziendale come HR manager all’interno di importanti realtà multinazionali, progettando e conducendo numerosi training destinati a dipendenti dislocati in differenti paesi in Europa, Usa, Giappone. Nel 2009 ha iniziato ad operare come free lance collaborando con società di consulenza, Business School, Università, Aziende pubbliche e private occupandosi di sviluppo manageriale , formazione interculturale e  coaching sia in Italia che all’estero. Nel 2014 ha dato vita a Global Talent Development con l’obiettivo di affiancare le persone ad operare efficacemente in contesti internazionali attraverso percorsi formativi mirati a sviluppare competenze  in ambito  cross cultura, people management  e  soft skill. Ha insegnato Human Resources Management presso varie Facoltà di Atenei abruzzesi. È Coach Professionista accreditata ACC (ICF), Past President AIF -Associazione Italiana Formatori- Delegazione Abruzzo, autore del libro Group Coaching sviluppare il potenziale di piccoli gruppi in formazione (F.Angeli, 2014), coautore di The Self-Esteem Guide for Women: How to Build Confidence, (in uscita ad agosto 2015 ) e di The Coaching Gurus (in uscita a settembre 2015) entrambi editi da Linda Ellis Eastman Publisher (USA). Lo sviluppo del Talento è da sempre il tema centrale della sua attività con un focus particolare sui giovani  e le donne che  nel tempo ha affiancato in numerosi percorsi formativi e di coaching .