San Gimignano: 21 e 22 marzo TALENTI IN TRANSIZIONE workshop con Pina Sabatino.
I momenti di transizione possono rappresentare dei proficui spazi di crescita e rinnovamento a patto che non si perda mai fiducia nel proprio ‘potere’ di incidere sulla realtà. Occorre allora sviluppare la propria capacità di empowerment per riconoscere i propri desideri autentici, i propri valori e mettersi in moto per realizzarli. Questa la premessa al Workshop che organizza Selena Italy il prossimo 21 e 22 marzo presso l’Agriturismo Il Monchino di San Gimignano. Un interessante weekend da vivere insieme con l’obiettivo di fare chiarezza nella propria vita professionale o trovare una nuova opportunità di lavoro. Analisi, identificazione e valorizzazione delle capacità personali/professionali per la costruzione di un progetto lavorativo sono alla base del corso pensato per chiunque si trovi ad affrontare un momento di cambiamento professionale e senta il bisogno di definire meglio la strada da intraprendere.
Gli argomenti trattati saranno:
• Chi sono e cosa voglio: mappatura delle competenze
• Autoconsapevolezza ed efficacia: processi mentali che influenzano il comportamento
• Stile comportamentale
• Le convinzioni personali: su cosa si basano come modificarle
• Lo stile attributivo
• Skill Lab: sviluppare le soft skill utili a lavoro
• Comunicazione e Publick speaking
• Teamworking
• Leadership
• Negoziazione
• Piano di sviluppo personale: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione.
A portare i partecipanti alla scoperta delle proprie risorse sarà Pina Sabatino, International Trainer, Coach, HR Consultant con la quale è prevista anche una consulenza individuale on line di 1 ora in orario e data da definire direttamente con il docente.
Pina Sabatino ha maturato una lunga esperienza aziendale come HR manager all’interno di importanti realtà multinazionali, progettando e conducendo numerosi training destinati a dipendenti dislocati in differenti paesi in Europa, Usa, Giappone. Nel 2009 ha iniziato ad operare come free lance collaborando con società di consulenza, Business School, Università, Aziende pubbliche e private occupandosi di sviluppo manageriale , formazione interculturale e coaching sia in Italia che all’estero. Nel 2014 ha dato vita a Global Talent Development con l’obiettivo di affiancare le persone ad operare efficacemente in contesti internazionali attraverso percorsi formativi mirati a sviluppare competenze in ambito cross cultura, people management e soft skill. Ha insegnato Human Resources Management presso varie Facoltà di Atenei abruzzesi. È Coach Professionista accreditata ACC (ICF), Past President AIF -Associazione Italiana Formatori- Delegazione Abruzzo, autore del libro Group Coaching sviluppare il potenziale di piccoli gruppi in formazione (F.Angeli, 2014), coautore di The Self-Esteem Guide for Women: How to Build Confidence, (in uscita ad agosto 2015 ) e di The Coaching Gurus (in uscita a settembre 2015) entrambi editi da Linda Ellis Eastman Publisher (USA). Lo sviluppo del Talento è da sempre il tema centrale della sua attività con un focus particolare sui giovani e le donne che nel tempo ha affiancato in numerosi percorsi formativi e di coaching .